Coal Sector: भारत के कोयला क्षेत्र पर मंडरा रहा खतरा, 2050 तक जा सकती है 73,800 नौकरियां! जानें कारण

India's Coal Sector to Face Massive Job Cuts by 2050: यदि आप भी झारखंड या छत्तीसगढ़ में रहते हैं और कोल फील्ड में कार्यरत हैं, तो ये खबर आपके लिए महत्वपूर्ण है। भारत के कोयला क्षेत्र पर खतरे के बादल मंडरा रहे हैं! जी हां, आपने सही सुना।

अनुमान है कि वर्ष 2050 तक भारत के कोयला क्षेत्र में तकरीबन 73,800 नौकरियों की कटौती हो सकती है। यह भारत के खनिज संसाधन प्रमुख राज्य झारखंड और छत्तीसगढ़ के लिए कठिन समय साबित हो सकता है।

अगले तीन दशकों में, भारत में कोयला क्षेत्र महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर सकता है। आने वाले 30 साल कोयला क्षेत्र में कार्यरत लोगों के लिए बेहद चुनौतीपूर्ण होने वाले हैं। खासतौर पर झारखंड और छत्तीसगढ़ राज्यों के लिए यह सबसे बड़ी चिंता का कारण बन गया है। ये दोनों राज्य मिलकर भारत के कोयला उत्पादन का लगभग 45 प्रतिशत हिस्सा हैं। इस कठिनाई का प्राथमिक कारण सदी के मध्य तक कोयला क्षेत्र की नौकरियों में होने वाली उल्लेखनीय कमी है।

ग्लोबल एनर्जी मॉनिटर की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, ये राज्य भारत के लगभग आधे कोयला उत्पादन में योगदान करते हैं और इन्हें आसन्न नौकरी के नुकसान का खामियाजा भुगतना पड़ सकता है। रिपोर्ट प्रभावित श्रमिकों और उनके आश्रितों के लिए वैकल्पिक आजीविका विकल्प तलाशने की सरकार की तत्काल आवश्यकता पर जोर देती है।

नौकरी छूटने का प्रभाव

ग्लोबल एनर्जी मॉनिटर की हालिया रिपोर्ट प्रमुख निष्कर्षों पर प्रकाश डालती है, जो कि निम्नलिखित है:

• 2035 से पहले लगभग 414,200 खदान श्रमिक संभावित रूप से अपनी नौकरी खो सकते हैं। अर्थात् औसतन प्रतिदिन 100 श्रमिक इस प्रकोप से प्रभावित होंगे। क्योंकि 2035 से पहले खदानों का संचालन बंद हो सकता है, जो कि श्रमिकों के नौकरी खोने का सबसे प्रमुख कारण होगा।
• 2050 तक, अपेक्षित उद्योग बंद होने के कारण लगभग 990,200 कोयला खदान नौकरियां गायब हो सकती हैं, जिससे वर्तमान कार्यबल का लगभग 37% प्रभावित होगा। ऐसा जलवायु-संबंधी प्रतिबद्धताओं या कोयले को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने की नीतियों के बिना भी हो सकता है।
• चीन और भारत पर गंभीर प्रभाव पड़ने की आशंका है, चीन के शांक्सी प्रांत में संभावित रूप से वैश्विक स्तर पर सबसे अधिक नौकरियां घटेंगी, जो 2050 तक लगभग 241,900 होगी।
• सबसे बड़े उत्पादक, कोल इंडिया को भारी संभावित नौकरियों में कटौती का सामना करना पड़ रहा है, सदी के मध्य तक 73,800 नौकरियां खतरे में हैं।
• चीन के बाद भारत में 2050 तक कोयला खदान रोजगार में सबसे बड़ी गिरावट का अनुभव होने का अनुमान है।
• वर्ष 2035 तक, प्रतिदिन लगभग 100 कोयला खनन नौकरियां ख़त्म हो सकती हैं, क्योंकि मौजूदा कोयला खदानें अपनी परिचालन सीमा तक पहुँच जाती हैं।

क्या होगा क्षेत्रीय प्रभाव

ग्लोबल एनर्जी मॉनिटर की हालिया रिपोर्ट की मानें तो, पश्चिम बंगाल पर गंभीर प्रभाव पड़ने का अनुमान है। झारखंड और छत्तीसगढ़ जैसे सीमावर्ती राज्यों में कोयले की खदानें बंद होने से राज्य सबसे अधिक प्रभावित होगा। इस क्षेत्र में कोयला खदानें बंद होने से अगले दो दशकों में 60,000 से अधिक खनिकों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है। इसके अतिरिक्त, प्रत्येक औपचारिक अर्थव्यवस्था कार्यकर्ता के लिए, कम से कम चार अनौपचारिक श्रमिकों के प्रभावित होने की उम्मीद है, जो इन बंदों के प्रभाव पर जोर देता है।

खदानों में कार्यरत लोगों की संख्या 37,400

आधिकारिक जानकारी के अनुसार, कोल इंडिया लगभग 337,400 व्यक्तियों को रोजगार देता है, फिर भी अध्ययनों से पता चलता है कि भारत के कोयला खनन क्षेत्र में प्रत्येक प्रत्यक्ष कर्मचारी के लिए अनुमानित रूप से चार अनौपचारिक कर्मचारी हैं। यह भारत के लिए ऊर्जा संक्रमण नीतियों को लागू करने की आवश्यकता को रेखांकित करता है, जिसने अभी तक अपना पीक कोल वर्ष (Peak Coal Year) निर्धारित नहीं किया है और ऊर्जा सुरक्षा के लिए कोयला उत्पादन को बढ़ावा देना जारी रखा है। ये नीतियां संभावित कार्यबल प्रभाव को अवशोषित करने और इन श्रमिकों को वैकल्पिक रोजगार के अवसरों में पुनर्निर्देशित करने के लिए आवश्यक हैं।

स्वनीति के निदेशक संदीप पई ने ऊर्जा संक्रमण के सामाजिक-आर्थिक परिणामों को समझने में इस शोध के महत्व पर जोर दिया। वे कहते हैं, डेटा का यह स्तर दुनिया भर में जीवाश्म ईंधन श्रमिकों के लिए न्यायसंगत संक्रमण रणनीतियों को आकार देने में पर्याप्त क्षमता रखता है। उदाहरण के लिए, इस तरह के मूलभूत डेटा जीवाश्म ईंधन उद्योग से बाहर निकलने वाले श्रमिकों का समर्थन करने के लिए आवश्यक रोजगार सृजन की मात्रा का अनुमान लगाने में सहायता कर सकते हैं।

जबकि कोयला खदानों का बंद होना अपरिहार्य है, रिपोर्ट इस बात पर जोर देती है कि श्रमिकों के लिए आर्थिक कठिनाई और सामाजिक संघर्ष होना जरूरी नहीं है। स्पेन जैसे देशों में व्यवहार्य परिवर्तन योजना की दिशा में प्रयास चल रहे हैं, जहां डीकार्बोनाइजेशन के चल रहे प्रभावों की नियमित रूप से समीक्षा की जाती है। रिपोर्ट भारत और अन्य प्रभावित देशों के लिए सक्रिय रूप से ऊर्जा परिवर्तन रणनीतियों की योजना बनाने की आवश्यकता पर जोर देती है।

क्या कहते हैं विशेषज्ञ?

भारतीय प्रबंधन संस्थान की प्रो. रूना सरकार ने स्थिति की तात्कालिकता पर प्रकाश डाला, और भारत को कोयला उत्पादन के लिए एक पीक वर्ष के निर्धारण के लिए प्रतिबद्ध होने की आवश्यकता पर बल दिया। उन्होंने बताया कि उत्पादन में दक्षता बढ़ने से नौकरी छूट सकती है, जिससे संक्रमण की योजना बनाना महत्वपूर्ण हो गया है।

ग्लोबल कोल माइन ट्रैकर के प्रोजेक्ट मैनेजर डोरोथी मेई ने कोयला खदानों को बंद करने की अनिवार्यता पर जोर दिया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि उचित योजना के साथ श्रमिकों के लिए आर्थिक चुनौतियों को कम किया जा सकता है। उन्होंने डीकार्बोनाइजेशन योजना में स्पेन की सफलता को अन्य देशों के लिए एक उदाहरण के रूप में उद्धृत किया।

कोयला कार्यक्रम निदेशक रयान ड्रिस्केल टेट ने ऊर्जा परिवर्तन एजेंडे में श्रमिकों को पहले स्थान पर रखने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कोयला खनिकों और उनके समुदायों की अनूठी चिंताओं को दूर करने के लिए सक्रिय कदम उठाने का आग्रह किया। टेट ने कहा, अगर हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि न्यायसंगत परिवर्तन केवल बातें नहीं हैं, तो हमें श्रमिकों को पहले एजेंडे में रखना होगा। ऊर्जा परिवर्तन के लिए तैयार प्रौद्योगिकियों और बाजारों के साथ, हमें कोयला खनिकों और उनके समुदायों की अनूठी चिंताओं के बारे में सक्रिय रहना होगा।

शोधकर्ता टिफ़नी मीन्स ने, विशेष रूप से राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के मामले में, प्रभावित श्रमिकों और समुदायों के लिए एक प्रबंधित संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए सरकारों की ज़िम्मेदारी पर प्रकाश डाला, क्योंकि दुनिया एक स्वच्छ ऊर्जा अर्थव्यवस्था की ओर बढ़ रही है।

भारत के कोयला क्षेत्र में चुनौतियां बेहद कठिन हैं। हालांकि सक्रिय योजना, सरकारी पहल और उचित ट्रांजिशन रणनीतियों पर ध्यान केंद्रित करने से श्रमिकों और उनके समुदायों पर प्रतिकूल प्रभाव को कम करने में मदद मिल सकती है। भारत और अन्य देशों के लिए यह अनिवार्य है कि वे कार्यबल के कल्याण को प्राथमिकता दें क्योंकि वे एक स्थायी ऊर्जा भविष्य की ओर बढ़ रहे हैं।