Job Interview Questions: जॉब इंटरव्यू में इस प्रश्न का उत्तर कैसे दें, यहां देखें सैंपल आंसर

How to Answer Tricky Interview Question: करियर की शुरुआत में जब आप इंटरव्यू के लिए जाते हैं तो कई तरह के प्रश्न पूछे जाते हैं, जिनके उत्तर देना बहुत कठिन हो जाता है और घबराहट में हम उसका गलत उत्तर दे देते हैं। ऐसी स्थिति में आपका इंटरव्यू कितना भी अच्छा हो लेकिन एक गलत उत्तर आपके पूरे इंटरव्यू को नेगेटिव वे में प्रभावित कर सकता है। आज इस लेख में जिस ट्रिकी इंटरव्यू क्वेश्चन (Tricky Interview Question) की हम बात करने वाले है वे है "आपकी कमजोरियां क्या है?" (What is Your Weakness) और इसके उत्तर आप कैसे दे सकते हैं।

इंटरव्यू में अपनी कमजोरियों पर पूछे गए प्रश्न का उत्तर देना कभी भी किसी के लिए भी आसान नहीं होता है। पूछे गए इस प्रश्न पर आप कभी ही ये उत्तर नहीं दे सकते हैं कि "मैं बहुत अधिक मेहनत करता हूं" आपके द्वारा दिया गया ये उत्तर बनावटी, निष्ठाहीन या आप में आत्म-जागरूकता की कमी के रूप में सामने आ सकता है, जो आप कभी नहीं चाहेंगे। अक्सर ही हमने देखा है कि लोग "आपकी कमजोरियां क्या है?" प्रश्न पर कुछ इसी प्रकार के उत्तर देते हैं।

ये सच है कि हम कभी भी अपनी उन कमजोरियों का जिक्र नहीं करते हैं जो हमें हमारी भूमिका में सफल होने से रोक सकती है। आसान शब्दों में समझाएं तो यदि कोई भूमिका या रोल मांग करता है कि आप टाइम मैनेजमेंट में अच्छे हों लेकिन आप उसमें बहुत अच्छे नहीं है तो आप अपनी ये कमजोरी उन्हें नहीं बताना चाहेंगे। इंटरव्यू में इस प्रश्न को रिक्रुटर द्वारा इसलिए पूछा जाता है ताकि वह जान सकें की आप में कितनी आत्म-जागरूकता है। आप उन लोगों में से है जो अपनी कमजोरियां छुपाना चाहते हैं या उन लोगों में से है जो अपनी कमजोरियों पर काम कर उन्हें अपनी ताकत में बदलना चाहते हैं। आइए जानते हैं इन प्रश्नों के उत्तर कैसे दिए जा सकते हैं और साथ ही उत्तर देते हुए किन बातों का ध्यान रखना आपके लिए महत्वपूर्ण है।

अपनी कमजोरी को कैसे जाने या चुने

जब बात आती है अपनी कमजोरी बताने की, तो हर नियोक्ता जानना चाहता है कि आप कितनी ईमानदारी से अपने कमजोरी के बारे में बताते हैं और कमजोरियों को ओवर-कम करने की क्षमता रखता है कि नहीं। आप दिए गए पॉइंट पर आवश्यक रूप से ध्यान दें...

1. ऐसी कमजोरी को चुने जो आपकी भूमिका को सफल होने से ना रोके।
2. ईमानदारी के साथ अपनी वास्तविक कमजोरी को चुने और साथ ही उदाहरण देकर बताएं कि आपने अपनी इस कमजोरी से ओवर-कम कैसे किया और इसे कैसे सुधारा।
3. आत्म-जागरूकता और दूसरों की ओर देखने की क्षमता को प्रदर्शित करें।
4. अहंकारी बनकर उत्तर न दिजिए।
5. उन कमजोरियों के बारे में बताएं, जिन पर काबू पाना आपके लिए आसान है।

कैसे अपनी कमजोरियों को पहचानें

सबसे पहले तो आपको अपनी कमजोरियों के बारे में जानने की आवश्यकता है। ताकि आपको पता रहे कि इसे आप नियोक्ता के सामने कैसे प्रदर्शित करेंगे।

1. अपनी सबसे बड़ी कमजोरी पहचानें।
2. उन कमजोरियों की लिस्ट बनाएं, जिसे आपने ओवर-कम किया है।
3. पुरा प्रदर्शनों की समीक्षा कर उनसे प्रेरणा प्राप्त करें।

उत्तर देने के लिए इन कमजोरियों का करें चुनाव

आप ऐसी कमजोरियों का चुनाव करें जो आपको सीखने, विकास करने और उत्साह प्रदर्शित करने का मौका दें। नीचे आपके लिए कुछ कमजोरियों के नाम दिए गए हैं, जिन्हें आप अपना उत्तर देने के लिए चुन सकते हैं...

कठोर आत्म-आलोचना (Harsh Self-Criticism)
प्रतिस्पर्द्धी (Competitive)
संवेदनशील/भावनात्मक (Sensitive/Emotional)
असुरक्षित (Insecure)
जोखिम के खिलाफ (Risk-Averse)
बेतरतीब (Disorganized)
सार्वजनिक रूप से बोलने में असहजता
अनिश्चितता
कार्यों को सौंपने में असहजता
टालमटोल करने की प्रवृत्ति (Prone to Procrastination)

दी गई इन कमजोरियों में से भी आप ध्यान रखें की कोई भी चीज ऐसी नहीं होनी चाहिए जो आपकी भूमिका पर आपको सफल होने से रोके। बिना घबराए हुए पूरे आत्मविश्वास के साथ अपना उत्तर दें।

कठोर आत्म-आलोचना कमजोरी पर ऐसे दें उत्तर

"मेरे भीतर का आलोचक कभी-कभी दुर्बल करने वाला हो सकता है। मैं अच्छा काम करने में गर्व महसूस करता हूं, लेकिन मुझे ऐसा लगता है कि मैं इससे संतुष्ट महसूस करने के लिए संघर्ष कर रहा हूं, जिसके कारण अतीत में थका हुआ महसूस करता था। हालांकि, मैंने काम से पहले और बाद में अपना ख्याल रखते हुए इस आंतरिक आवाज़ के खिलाफ काम करना शुरू कर दिया है। मैं यह पहचानना भी सीख रहा हूं कि कब मेरे अंदर का आलोचक सही है और कब मुझे उसे खारिज करना है।"

बातूनी कमजोरी को ऐसे करें प्रयोग

"मुझे बातचीत में शामिल होकर अपने सहकर्मियों के साथ संबंध विकसित करने में आनंद आता है, और यह एक महान टीम-निर्माण कौशल है। हालाँकि, मेरी आदत है कि मैं बातचीत को ऐसे बिंदु तक ले जाता हूं जहां यह अन्य सहकर्मियों को विचलित कर सकता है। मैंने तब से यही सीखा है मेरे सहकर्मियों से जुड़ने के अन्य तरीके हैं, और यदि मैं उनके दिन के बारे में पूछ रहा हूं, तो मुझे इसे संक्षिप्त रखना होगा और खुद को अपने काम पर वापस ले जाना होगा।"

सार्वजनिक रूप से बोलने में असहजता कमजोरी को ऐसे बताएं

"सार्वजनिक रूप से बोलने से मुझे घबराहट होती है। हालांकि एक (भूमिका का नाम) के रूप में अपनी भूमिका में मुझे ज्यादा सार्वजनिक रूप से बोलने की जरूरत नहीं है, फिर भी मुझे लगता है कि यह एक महत्वपूर्ण कौशल है - खासकर जब मैं किसी मीटिंग के दौरान अपनी राय देना चाहता हूं। इससे निपटने के लिए , मैंने अपने मैनेजर और आस-पास के लोगों से बात की और मीटिंग में अपनी बात रखने से शुरुआत की। समय अवधि बांध कर बोलना शुरू किया। इस अभ्यास ने मुझे सार्वजनिक रूप से बोलने को एक अवसर के रूप में देखने में सक्षम बनाया है मेरी टीम के सदस्यों को अपना काम प्रभावी ढंग से करने में मदद करने के लिए।"

अनिश्चितता कमजोरी पर उत्तर कैसे दें

"कभी-कभी मुझे अस्पष्टता और दिशा-निर्देश स्पष्ट नहीं होने पर निर्णय लेने में कठिनाई होती है। मैं ऐसे कार्य वातावरण से आता हूं जो हमेशा स्पष्ट और सीधे निर्देश देता है। मेरे पास इतनी मजबूत टीम और नेतृत्व था कि मुझे निर्णय लेने का अधिक अभ्यास नहीं हुआ। मैं अपने अनुभव पर अधिक ध्यान देकर और अपनी अंतरात्मा की आवाज सुनने का अभ्यास करके इस पर काम कर रहा हूं, ताकि अपनी इस कमजोरी से ओवर-कम कर पाऊं।"

कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने में परेशानी पर उत्तर कैसे दें

"मुझे कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने में संघर्ष करना पड़ता है, खासकर जब मैंने महामारी के दौरान घर से काम करना शुरू कर दिया था। इससे मेरे तनाव का स्तर इस हद तक बढ़ गया कि मेरी उत्पादकता अब तक में सबसे निचले स्तर पर थी और मैं काम में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन नहीं दे पा रहा था। क्योंकि मैं घर से काम करना जारी रखना चाहता हूं, मैंने अपने दिन में और अधिक संरचना जोड़ना शुरू कर दिया है और तेजी से शुरुआत के साथ समाप्ति समय स्थापित किया है। मैंने काम के घंटों के दौरान अपने फोकस के स्तर में पहले ही सुधार देखा है।"

सैंपल उत्तर

"आप जानते हैं, मैंने अतीत में [एक्स कंपनी] के साथ इतना कठिन समय बिताया है, लेकिन मैं अपने पिछले प्रबंधकों का आभारी हूं, जिन्होंने मुझे अपना करियर शुरू करने पर उपयोगी प्रतिक्रिया दी थी। अब, मैं 'संपन्न' हूं और हर दिन, मैं अपनी कमजोरी में सुधार कर रहा हूं और अपने कौशल को विकसित करने पर कार्य कर रहा हूं। यह मेरे लिए बहुत कष्टकारी बात थी, लेकिन मैंने काफी सुधार किया है और मैं काफी भाग्यशाली रहा हूं कि मुझे हर कदम पर एक मजबूत समर्थन प्रणाली मिली है।"

मल्टीटास्किंग

"मेरी कमज़ोरी? मैं एक साथ कई सारे काम करता हूं। मैंने पहली बार देखा कि यह मेरी पिछली नौकरी में एक समस्या थी। मैं बहुत अधिक विचलित था और एक साथ दो या तीन काम निपटाने से मेरी उत्पादकता खराब हो गई। मैं तब से इस बात पर विचार कर रहा हूं कि मैं कैसे काम करूं और मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि मैं हमेशा अपने सभी कार्यों को परिभाषित और प्राथमिकता दूं। फिर, एक ही समय में 3 का जुगाड़ करने के बजाय, मैं उन्हें एक-एक करके पूरा करने का प्रयास करता हूं।

करियर इंडिया लाया है इंटरव्यू सीरीज (Interview Tricky Question) जो छात्रों को इंटरव्यू के दौर पूछे जाने वाले ट्रिकी प्रश्नों के उत्तर देने में सहायता करेगी। यहां हम आपके लिए लेकर आएंगे ऐसे प्रश्न के सैंपल उत्तर जो आपको इंटरव्यू में पास होने में सहायता प्रदान करेंगे।