आईटी क्षेत्र में नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए अच्छी खबर! TCS देगी 40,000 फेशर्स को नौकरी

क्या आप भी आईटी क्षेत्र में नौकरी करना चाहते हैं। यदि हां तो आपके लिए आईटी क्षेत्र में करियर बनाने का सुनहरा मौका जल्द ही आने वाला है। देश की प्रसिद्ध आईटी सर्विस कंपनी टीसीएस बंपर नौकरी का सुनहरा अवसर देने जा रही है। दरअसल, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड (TCS) इस साल कैंपस से सीधे 40,000 फ्रेशर्स की भर्ती करके अपने कार्यबल को मजबूत करने की योजना बना रही है। कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने इस बात की पुष्टि की है। यह भर्ती अभियान आईटी दिग्गज कंपनी के तकनीकी नवाचार के क्षेत्र में सबसे आगे रहने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

वित्तीय वर्ष 2024-25 की तीसरी तिमाही में अपने कर्मचारियों की संख्या में 5000 से अधिक की गिरावट का अनुभव करने के बावजूद, टीसीएस में फ्रेशर्स की भर्ती जारी रहेगी। हालांकि टीसीएस के कर्मचारियों की संख्या में उतार-चढ़ाव कंपनी के विकास की गति या इसकी सेवाओं की मांग का संकेत नहीं है। लक्कड़ ने बिजनेस स्टैंडर्ड के साथ एक साक्षात्कार के दौरान उक्त बाते बताई। कर्मचारियों की संख्या के प्रबंधन के लिए संगठन के दृष्टिकोण में कर्मचारियों को स्टैंडबाय ('बेंच पर') पर रखने, निरंतर सुधार के माध्यम से उत्पादकता बढ़ाने और आवश्यक परिचालन करने का रणनीतिक मिश्रण शामिल है। इससे कंपनी को अपने वार्षिक भर्ती लक्ष्य को पूरा करने में मदद मिलती है।

AI स्किल्स जरूरी

बिजनस स्टैंडर्ड में छपी इस खबर के अनुसार, टीसीएस की परिचालन रणनीति में एक उल्लेखनीय दिशा कंपनी के भीतर विभिन्न कार्यात्मक क्षेत्रों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का एकीकरण है। लक्कड़ बोर्ड भर में एआई दक्षता के महत्व पर जोर देते हैं। इसे उन्होंने प्रवेश स्तर यानी कि फ्रेशर्स के ईओ स्तर से एक महत्वपूर्ण कौशल सेट बताया है। यहां बड़े भाषा मॉडल (एलएलएम) की बुनियादी समझ की अपेक्षा की जाती है, ई3 स्तर और उससे आगे, जहां विभिन्न डोमेन में एआई अनुप्रयोगों में उन्नत विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। यह संरचित कौशल विकास मार्ग सुनिश्चित करता है कि टीसीएस कर्मचारी एआई परिदृश्य को प्रभावी ढंग से नेविगेट करने और उसका लाभ उठाने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित हैं।

ई1 स्तर पर, कर्मचारियों से एलएलएम एपीआई के साथ काम करने की अपेक्षा की जाती है। यह प्रॉम्प्ट इंजीनियरों के समान कौशल सेट है। जबकि ई2 स्तर पर, टीसीएस जेनएआई टूल का उपयोग आवश्यक हो जाता है। यह प्रगति टीसीएस की ऐसे कार्यबल को बढ़ावा देने की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है जो न केवल एआई में कुशल है बल्कि इन तकनीकों के साथ जो संभव है उसकी सीमाओं को आगे बढ़ाने में भी सक्षम है।

नौकरी के बाजार में एआई द्वारा लाए जाने वाले परिवर्तन के बावजूद, लक्कड़ ने आश्वस्त किया है कि प्रौद्योगिकी मानवीय भूमिकाओं को अप्रचलित नहीं करेगी। इसके बजाय एआई को दक्षता और उत्पादकता बढ़ाने के लिए एक उपकरण के रूप में देखा जाता है। उन्होंने कहा, "एआई लोगों के स्किल्स को बढ़ाएगा, लेकिन लोग कार्य क्षेत्र में अपनी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते रहेंगे - विशेष रूप से क्लाइंट-फेसिंग और ज्ञान-गहन भूमिकाओं में, जहां मानवीय सोच, नीति और सहानुभूति का मूल्य अपूरणीय है।"