Year Ender 2023: भारत की टॉप 10 महिला सीईओ | The Top Women CEOs in India

Year Ender 2023 The Top Women CEOs in India: कॉर्पोरेट नेतृत्व की गतिशील दुनिया में भारतीय महिलाएं अग्रणी बनकर उभरी हैं। आज के समय में महिलायें समान अधिकार के साथ सभी बाधाओं को पार कर रही हैं और वैश्विक संगठनों को नई ऊंचाइयों पर ले जा रही हैं।

कॉर्पोरेट नेतृत्व की भूमिकाओं में भारतीय महिलाएं व्यवसायों और संगठनों के भविष्य को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। उनकी यात्रा में चुनौतियों पर काबू पाना, रूढ़िवादिता को तोड़ना और अधिक समावेशी और विविध कॉर्पोरेट परिदृश्य में सक्रिय रूप से योगदान करना शामिल है। जैसे-जैसे संगठन लिंग विविधता के मूल्य को पहचानते हैं, कॉर्पोरेट नेतृत्व में भारतीय महिलाओं का सशक्तिकरण अधिक न्यायसंगत और समृद्ध भविष्य का मार्ग प्रशस्त करता है।

भारतीय महिलाओं ने कॉर्पोरेट जगत में बाधाओं को तोड़ते हुए और लैंगिक मानदंडों को चुनौती देते हुए महत्वपूर्ण प्रगति की है। यहां कॉर्पोरेट नेतृत्व में भारतीय महिलाओं की बढ़ती भूमिका, जिम्मेदारियों और चुनौतियों की बात कर रहे हैं। साथ ही उनके योगदान और अधिक लैंगिक समानता की दिशा में यात्रा पर भी चर्चा की गई है।

नेतृत्व में भारतीय महिलाओं की भूमिका

पिछले कुछ वर्षों में भारतीय महिलाएं वित्त, प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा और विनिर्माण सहित विभिन्न क्षेत्रों में नेतृत्व की स्थिति में आगे बढ़ी हैं। संगठनों के शीर्ष पर उनकी उपस्थिति पारंपरिक लैंगिक भूमिकाओं से विचलन को दर्शाती है। महिला नेता कॉर्पोरेट बोर्डरूम में विविध दृष्टिकोण और नवीन सोच लाती हैं।

जटिल चुनौतियों से निपटने की उनकी क्षमता रचनात्मकता और अनुकूलनशीलता की संस्कृति को बढ़ावा देती है, जो आज के गतिशील कारोबारी माहौल में संपन्न होने के लिए आवश्यक है। कई भारतीय महिला नेता सक्रिय रूप से विविधता और समावेशन पहल की हिमायत करती हैं। वे ऐसे कार्यस्थल बनाने की दिशा में काम करते हैं जो मतभेदों का जश्न मनाते हैं, ऐसे माहौल को बढ़ावा देते हैं जहां लिंग की परवाह किए बिना प्रतिभा को मान्यता दी जाती है।

कॉर्पोरेट में भारतीय महिलाओं द्वारा निभायी जाने वाली जिम्मेदारियां क्या है?

वुमेन लीडर रणनीतिक निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में सक्रिय रूप से भाग लेती हैं। वे व्यावसायिक योजनाओं के निर्माण और कार्यान्वयन में भी योगदान देती हैं। उनकी अंतर्दृष्टि संगठनात्मक रणनीतियों की समग्र प्रभावशीलता को बढ़ाती है। नेतृत्व की भूमिका में महिलाओं के लिए प्रभावी टीम प्रबंधन एक महत्वपूर्ण जिम्मेदारी है।

महिलायें एकजुट और सहयोगी टीमों के निर्माण में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और एक सकारात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, जो वृद्धि और विकास को प्रोत्साहित करती है। कई महिला नेता महत्वाकांक्षी पेशेवरों का मार्गदर्शन और समर्थन करने के लिए परामर्शदाता की भूमिका निभाती हैं। वे अपनी टीमों के व्यावसायिक विकास में सक्रिय रूप से योगदान करते हैं, व्यक्तियों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए सशक्त बनाते हैं।

भारतीय महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियां क्या है?

लाख प्रगति के बावजूद कॉर्पोरेट जगत में महिलाओं के लिए लैंगिक भेदभाव एक चुनौती बना हुआ है। महिलाओं की क्षमताओं के बारे में रूढ़िबद्ध धारणाएं और पूर्वकल्पित धारणाएं कैरियर के विकास में बाधा बन सकती हैं, जिससे महिलाओं को अतिरिक्त बाधाओं से निपटने की आवश्यकता होती है। पारिवारिक जिम्मेदारियों के साथ कॉर्पोरेट भूमिकाओं में संतुलन बनाना महिलाओं के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

कार्य-जीवन संतुलन की आवश्यकता अक्सर उन्हें एक नाजुक बाजीगरी में डाल देती है। शीर्ष नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अभी भी अनुपातहीन रूप से कम है। कांच की छत को तोड़ने के लिए प्रणालीगत बाधाओं और पूर्वाग्रहों को खत्म करने के लिए ठोस प्रयासों की आवश्यकता है।

इन उल्लेखनीय भारतीय महिला सीईओ ने न केवल रूढ़िवादिता को तोड़ा है, बल्कि वैश्विक मंच पर अनुकरणीय नेतृत्व, फ्लेक्सिबिलिटी और दूरदर्शिता का प्रदर्शन भी किया है। उनकी कहानियां अनगिनत अन्य लोगों को प्रेरित करती हैं, कॉर्पोरेट जगत में विविधता, समावेशिता और सशक्तिकरण की संस्कृति को बढ़ावा देती हैं। इस लेख में हम उन शीर्ष 10 भारतीय महिला सीईओ की उपलब्धियों के बारे में बता रहे हैं, जिन्होंने अंतर्राष्ट्रीय व्यापार परिदृश्य पर एक अमिट छाप छोड़ी है। आइए जानते हैं टॉप 10 भारतीय महिला सीईओ कौन हैं-

Year Ender 2023: भारतीय मूल के सबसे प्रभावशाली सीईओ | Top 10 Indian CEOs in the World

Year Ender 2023: भारत की टॉप महिला सीईओ की सूची | List of The Top 10 Women CEO in India

1. लीना नायर सीईओ, शनैल| Leena Nair CEO, Chanel

एक्सएलआरआई जमशेदपुर की पूर्व छात्रा और महाराष्ट्र के कोल्हापुर की मूल निवासी लीना नायर नेतृत्व के प्रति अपने जन-केंद्रित दृष्टिकोण के लिए प्रशंसित हैं। वह भारत की सबसे कम उम्र की महिला सीईओ हैं। नायर, एक्सएलआरआई, जमशेदपुर से प्रबंधन स्वर्ण पदक विजेता और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में डिग्री के साथ सांगली के वालचंद कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग से स्नातक हैं। लीना जनवरी 2022 में अंतर्राष्ट्रीय ब्रैंड शनैल की सीईओ नियुक्त हुईं।

2. शर्मिष्ठा दुबे सीईओ, मैच ग्रूप| Sharmistha Dubey CEO of Match Group

दुबे ने कम उम्र में मैचमेकिंग की दुनिया में काफी बदलाव लाया है। मैच ग्रुप, टिंडर, मैच, ओकेक्यूपिड और हिंज सहित डेटिंग वेबसाइटों की पेरेंट कंपनी है, जिसके नेतृत्व की जिम्मेदारी शर्मिष्ठा दुबे कर रही है। जमशेदपुर में शिक्षा हासिल करने के बाद उन्होंने मेटलर्जिकल इंजीनियरिंग की पढ़ाई के लिए आईआईटी खड़गपुर में दाखिला लिया। उन्होंने टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स में एक इंजीनियर के रूप में अपना करियर शुरू किया।

2006 में, उन्होंने मैच ग्रुप के साथ काम करना शुरू किया और विभिन्न भूमिकायें निभाई। वर्ष 2017 में, उन्हें टिंडर का मुख्य परिचालन अधिकारी नियुक्त किया गया था। दुबे वर्तमान में मैच ग्रुप के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद पर हैं। वोग वुमेन ऑफ द ईयर 2021 में उन्हें टेक लीडर ऑफ द ईयर चुना गया।

3. रेवती अद्वैथी सीईओ, फ्लेक्स्ट्रोनिक्स |Revathi Advaithi CEO of Flextronics

रेवती अद्वैथी, इलेक्ट्रॉनिक्स बनाने वाली अंतर्राष्ट्रीय कंपनी फ्लेक्स, जिसे पहले फ्लेक्सट्रॉनिक्स के नाम से जाना जाता था, की सीईओ हैं। रेवती अद्वैथी व्यापार जगत में प्रतिनिधित्व करने वाली भारत की सबसे लोकप्रिय महिला सीईओ में से एक हैं। रेवती ने ओक्लाहोमा के शॉनी में ईटन में एक शॉप फ्लोर सुपरवाइज़र के रूप में अपना करियर शुरू किया। उन्हें फॉर्च्यून द्वारा 2019 और 2020 की सबसे शक्तिशाली महिलाओं की सूची में शामिल किया गया था।

अद्वैथी उबर और कैटलिस्ट के बोर्ड में एक प्रसिद्ध स्वतंत्र निदेशक हैं और उन्हें क्विक डिसिजन लेने की क्षमता के लिए सम्मानित किया जाता है। एमआईटी प्रेसिडेंशियल सीईओ सलाहकार बोर्ड में सेवा देने के साथ-साथ, वह एसटीईएम विषयों में महिलाओं की प्रवर्तक हैं।

4. जयश्री उल्लाल सीईओ अरिस्टा नेटवर्क्स | Jayshree Ullal CEO of Arista Networks

अरिस्टा नेटवर्क्स के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में जयश्री उल्लाल कंपनी व्यवसाय का नेतृत्व कर रही हैं। अरिस्टा से पहले जयश्री ने सिस्को में अपने करियर के 15 साल से अधिक कार्या किया। अरिस्टा की सीईओ और चेयरपर्सन के रूप में, जयश्री उल्लाल क्लाउड नेटवर्किंग में अरिस्टा के व्यवसाय और विचार नेतृत्व के लिए कार्य कर रही हैं। उन्होंने जून 2014 में कंपनी को शून्य से अरबों डॉलर के कारोबार तक ऐतिहासिक और सफल आईपीओ तक पहुंचाया।

सिस्को के साथ 15 से अधिक वर्षों तक काम करने के बाद, वह 2008 में कंपनी में शामिल हुईं और अरिस्टा को एक सफल आईपीओ के लिए निर्देशित किया, जिससे यह एक मल्टीबिलियन-डॉलर कॉर्पोरेशन बन गया। अरिस्टा में अपने पद के अलावा, उल्लाल 2020 से स्नोफ्लेक निदेशक मंडल की सदस्य रही हैं। वह 2021 में फोर्ब्स की अमेरिका की सबसे अमीर स्व-निर्मित महिलाओं की सूची में थीं।

5. देवीका बुलचंदानी सीईओ ओग्लिवी | Devika Bulchandani Global CEO of Ogilvy

देविका बुलचंदानी एक विश्व स्तरीय मार्केटर हैं। देवीका बुलचंदानी ओग्लिवी की ग्लोबल सीईओ हैं। ओगिल्वी की वैश्विक सीईओ के रूप में वह क्रिएटिव नेटवर्क के व्यवसाय के सभी पहलुओं के लिए निरंतर कार्य कर रही हैं। यह 93 देशों में 131 कार्यालयों में विज्ञापन, पीआर, परामर्श और स्वास्थ्य तक फैला हुआ है।

ओगिल्वी की वैश्विक सीईओ, देविका बुलचंदानी, विज्ञापन एजेंसी की प्रमुख बनने वाली भारतीय मूल की पहली व्यक्ति हैं। "फियरलेस गर्ल" अभियान देवीका के नेतृत्व कौशल का सर्वश्रेष्ठ उदाहरण है, जिसने वॉल स्ट्रीट के चार्जिंग बैल के प्रतीक को चुनौती दी थी।

6. फाल्गुनी नायर सीईओ नायका | Falguni Nayar CEO of Nykaa

फाल्गुनी नायर एक प्रमुख भारतीय महिला व्यवसायी हैं। फाल्गुनी को सौंदर्य और कल्याण उत्पादों के लिए अग्रणी ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म नायका के संस्थापक और सीईओ के रूप में उनकी भूमिका के लिए जाना जाता है। फाइनेंस में मजबूत पृष्ठभूमि के साथ, फाल्गुनी ने उद्यमिता में कदम रखने से पहले कोटक महिंद्रा में काम किया। 2012 में लॉन्च किया गया नायका सौंदर्य प्रसाधन, त्वचा की देखभाल और बहुत कुछ के लिए एक लोकप्रिय गंतव्य बन गया है।

फाल्गुनी के नेतृत्व में, नाइका तेजी से बढ़ी है, उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश कर रही है और यहां तक कि ईंट-और-मोर्टार स्टोर्स में भी विस्तार कर रही है। फाल्गुनी नायर की उद्यमशीलता की सफलता और सौंदर्य खुदरा परिदृश्य को फिर से परिभाषित करने के समर्पण ने उन्हें भारतीय व्यापार जगत में एक अग्रणी के रूप में पहचान दिलाई है।

7. किरण मजूमदार-शॉ, बायोकॉन | Kiran Mazumdar-Shaw BIOCON

किरण मजूमदार-शॉ भारतीय महिला व्यवसायी हैं, जो वर्तमान में बायोकॉन इंडिया ग्रुप के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक के रूप में एक अग्रणी उद्यम का नेतृत्व कर रही हैं। किरण मजूमदार-शॉ बेंगलुरु में बायोटेक्नोलॉजी फर्म बायोकॉन की संस्थापक और कार्यकारी अध्यक्ष हैं। 1953 में बैंगलोर में जन्मी किरण को भारत की अग्रणी व्यवसायी महिलाओं में से एक होने का गौरव प्राप्त है। उन्होंने 1978 में बायोकॉन की स्थापना की और इसे एक वैश्विक बायोफार्मास्युटिकल उद्यम में बदल दिया।

किरण को जैव प्रौद्योगिकी क्षेत्र में उनके योगदान के लिए पहचाना जाता है और उन्हें टाइम पत्रिका के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों में सूचीबद्ध होने सहित कई पुरस्कार प्राप्त हुए हैं। नवाचार और स्वास्थ्य सेवा के प्रति उनकी प्रतिबद्धता ने उन्हें भारत के व्यापार परिदृश्य में एक प्रमुख व्यक्ति बना दिया है।

8. प्रिया लखानी ओबीई संस्थापक सीईओ, सेंचुरी टेक | Priya Lakhani CEO Century Tech

प्रिया लखानी ओबीई एक भारतीय महिला उद्यमी हैं। प्रिया नवीन शिक्षा प्रौद्योगिकी कंपनी सेंचुरी टेक की संस्थापक सीईओ हैं। 1972 में लंदन में जन्मी प्रिया एक बैरिस्टर, लेखिका और परोपकारी हैं। 2013 में कंपनी लॉन्च करने के बाद से, प्रिया लखानी ने शैक्षणिक संस्थानों के लिए एआई-आधारित शिक्षण उपकरणों में उल्लेखनीय प्रगति हासिल की है। लखानी ने इंस्टीट्यूट फॉर एथिकल एआई इन एजुकेशन की सह-स्थापना भी की, जो अकादमिक कम उपलब्धि को हल करने की आवश्यकता से प्रेरित था।

शिक्षा में क्रांति लाने की उनकी प्रतिबद्धता के कारण सेंचुरी का निर्माण हुआ। उन्होंने लंदन विश्वविद्यालय से कानून में स्नातकोत्तर की उपाधि प्राप्त की और व्यवसाय के प्रति अपने जुनून को पूरा करने के लिए कानून की प्रैक्टिस छोड़ दी। उन्हें अपने काम का श्रेय तब मिला जब उन्हें 2019 में यूके सरकार की एआई काउंसिल में नामित किया गया और 2014 में ऑफिसर ऑफ द ऑर्डर ऑफ द ब्रिटिश एम्पायर से सम्मानित किया गया।

9. अदिति गुप्ता, मेनस्ट्रुपेडिया | Aditi Gupta Menstrupedia

अदिति गुप्ता ने मेनस्ट्रुपीडिया की सह-स्थापना की, जो मासिक धर्म स्वास्थ्य शिक्षा पर केंद्रित एक पहल है। यह वर्जनाओं को तोड़ने और जागरूकता को बढ़ावा देने में योगदान देती है और महिलाओं में मासिक धर्म को लेकर स्वास्थ्य संबंधी जागरूकता बढ़ाने में मदद करती है।

जब पीरियड्स के बारे में सिखाने और सीखने की बात आती है तो मेनस्ट्रुपीडिया का नाम दुनिया की सबसे नवोन्वेषी कंपनी के रूप में लिया जाता है। उन्होंने 50,000 से अधिक लड़कियों को मासिक धर्म के बारे में शिक्षित किया है, 10,000 शिक्षकों को प्रशिक्षित किया है और दुनिया भर में 13 मिलियन लड़कियों के जीवन को प्रभावित किया है।

10. रोशनी नादर मल्होत्रा चेयरपर्सन, एचसीएल टेक्नोलॉजीज| Roshni Nadar Chairperson, HCL Technologies

रोशनी नादर मल्होत्रा का जन्म 1982 में हुआ। वे एक कुशल भारतीय व्यवसायी और भारत की अग्रणी आईटी सेवाओं और परामर्श फर्मों में से एक, एचसीएल टेक्नोलॉजीज की अध्यक्ष हैं। वह एचसीएल के संस्थापक शिव नादर की इकलौती संतान हैं। रोशनी ने 2009 में नेतृत्व की भूमिका निभाई और एक सूचीबद्ध भारतीय आईटी कंपनी की प्रमुख बनने वाली सबसे कम उम्र की महिलाओं में से एक बन गईं।

रोशनी के नेतृत्व में, एचसीएल टेक्नोलॉजीज ने महत्वपूर्ण विकास और वैश्विक पहचान देखी है। रोशनी न केवल एक बिजनेस लीडर हैं बल्कि परोपकार के कार्यों में भी सक्रिय रूप से शामिल हैं। कॉर्पोरेट उत्कृष्टता और सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति उनका समर्पण उन्हें भारत के व्यावसायिक परिदृश्य में एक प्रमुख व्यक्ति बनाता है।

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